La 24e édition du Baromètre Randstad Professional met en évidence une progression de 2,1 % des rémunérations dans la supply chain en 2026. L’étude, élaborée à partir de 43 601 fiches de paie, montre une hausse marquée pour les directeurs logistiques.
L’analyse publiée par le cabinet Randstad Professional apporte un éclairage précis sur les rémunérations dans la supply chain en France. En 2026, les revalorisations salariales dans ce secteur dépassent le niveau moyen constaté sur l’ensemble des postes d’encadrement. Pour obtenir ces résultats, le baromètre s’appuie sur le traitement de 43 601 fiches de paie issues directement de 7 615 entreprises françaises.
Une revalorisation nette pour les responsables et directeurs
Les salaires des cadres de la supply chain augmentent de 2,1 % en 2026. Cette progression devance la hausse moyenne observée auprès de l’ensemble des cadres du pays, retenue à 2,0 %. Au sein de la filière, les postes à hautes responsabilités enregistrent les ajustements les plus forts. La rémunération médiane pour un poste de directeur ou responsable logistique s’établit à 51 590 euros. Ce chiffre traduit une hausse nette de 5,8 % sur un an. Grâce à cette progression, ce métier se hisse à la quatrième place du Top 10 national des rémunérations dont la croissance s’avère la plus forte.
Des niveaux de salaire variables selon la géographie
L’étude de Randstad Professional souligne des disparités territoriales précises pour les rémunérations des cadres. L’Île-de-France prend la tête des salaires de direction logistique avec une médiane fixée à 52 070 euros. La région Rhône-Alpes se classe immédiatement après, avec une valeur de 50 230 euros sur ces mêmes fonctions.
Dans le département du Nord, la rémunération médiane sur les métiers du transport s’élève à 45 000 euros. La région PACA se distingue par la situation des acheteurs, dont la fiche de paie enregistre une hausse de 8,6 %. De leur côté, les territoires du Nord-Est, du Nord-Ouest et du Sud-Ouest affichent une évolution stable des rémunérations.
Une étude fondée sur l’observation de 43 601 fiches de paie
Ce panorama annuel correspond à la 24e édition du Baromètre des salaires cadres produit par le groupe Randstad Professional. La démarche choisie privilégie la collecte de données réelles sur le terrain à la place de questionnaires de perception ou de déclarations spontanées. L’échantillon réunit 43 601 bulletins de paie individuels. Ces éléments sont issus des livres de paie de 7 615 entreprises implantées en France. La mesure rend compte de la réalité des chiffres versés et des politiques salariales appliquées par les recruteurs du secteur logistique.
Article basé sur un communiqué de presse reçu par la rédaction.
