STEF et Défense mobilité, l’agence de reconversion du ministère des Armées, ont signé un accord de coopération pour trois ans afin de faciliter l’accès à l’emploi des personnels militaires et civils du ministère des Armées en reconversion et répondre aux besoins de recrutement de 3 000 collaborateurs chez STEF.
Cet accord de coopération se développe au profit de 3 publics prioritaires :
• Les militaires en reconversion qui souhaitent donner une nouvelle orientation à leurs parcours professionnel ;
• Les militaires blessés qui souhaitent consolider leur projet ou se réinsérer durablement dans le secteur privé ;
• Les conjoints bénéficiaires du « Plan Famille ».
Pour Bénédicte Le Deley, Directrice générale de Défense mobilité : « Le sujet de la reconversion est un véritable enjeu. Nous sommes dans une logique de recherche d’employeur de référence proposant des métiers dans une organisation durable avec des opportunités de carrière quel que soit le niveau de qualification initial et d’expérience. Avec STEF, nos candidats militaires et civils ont la perspective de rejoindre une entreprise qui concile les aspects économiques avec les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux. Ils auront également accès à une diversité d’offres d’emploi qui concernent des postes d’opérationnels et d’encadrement, ainsi que de solides perspectives d’évolution ».
Pour Céline Vidili, Directrice des ressources humaines de STEF Transport France : « Cet accord de coopération de proximité avec Défense mobilité représente un vivier de talents dans un contexte de forte tension sur le marché de l’emploi. Elle est une opportunité unique de recruter, sur l’ensemble du territoire, des profils de qualité en parfaite adéquation avec nos besoins en compétences et partageant les mêmes valeurs que notre Groupe. Les militaires sont reconnus pour leur savoir-faire acquis dans un environnement opérationnel, et leur savoir-être avec des valeurs fortes comme l’esprit d’équipe, la rigueur ou encore l’adaptabilité ».
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