Après deux années de recherche et développement, le Groupe Octime dévoile une refonte majeure de son logiciel OCTIME. Cette refonte combine innovation, performance et expérience utilisateur optimisée. La nouvelle version d’OCTIME, 100 % SaaS, marque une étape importante avec une interface utilisateur (UI/UX) entièrement revisitée.
Intégration et interopérabilité renforcées avec une solution repensée pour répondre aux besoins évolutifs
Leader dans l’édition de solutions RH, le Groupe Octime propose depuis 25 ans des outils dédiés à la gestion des plannings, des temps et des remplacements. Francisco Gomez, directeur marketing produit du Groupe, explique : « Optimiser l’expérience utilisateur d’une solution SaaS aussi riche était un défi. Nous avons réécrit le code du planning pour garantir une efficacité et une évolutivité accrues, sans désorienter nos utilisateurs actuels. » Les principales évolutions incluent une ergonomie intuitive, des vues de planning enrichies et des fonctionnalités avancées comme la gestion des mandats CSE, un tableau de bord RH préconfiguré et un accueil personnalisable grâce à plus de 30 widgets.
Le nouvel OCTIME se distingue également par son interopérabilité accrue avec d’autres outils métiers. Un catalogue enrichi de services web permet une intégration fluide avec des logiciels tiers. Cela facilite la gestion des données et des processus RH. La plateforme STAFFELIO, dédiée aux renforts et remplacements, est désormais intégrée nativement. Elle permet de créer et gérer des missions de remplacement directement depuis le planning. Nicolas Michel-Vernet, directeur général du Groupe Octime, déclare : « Notre ambition est d’offrir le meilleur de la technologie au service de la gestion des ressources humaines pour créer les conditions d’équité et de bien-être au travail. »
Un impact significatif sur les entreprises et les salariés
Déployé auprès de 3 000 clients avec 15 000 sites en France, OCTIME gère actuellement plus de 1,5 million de salariés. Le logiciel est particulièrement prisé dans le secteur de la santé et du médico-social, mais s’impose également dans le retail, l’industrie et l’hôtellerie. Cette refonte positionne le Groupe Octime comme un acteur incontournable pour les organisations. Elles, qui, souhaitent allier performance opérationnelle et amélioration de la qualité de vie au travail. Avec cette version majeure, Octime renforce son engagement envers ses clients et son leadership dans le domaine des solutions RH.
Article basé sur un communiqué de presse reçu par la rédaction.
