Maël Simon
Le sujet du salaire dans le domaine de la Supply Chain est primoridial. Les métiers dans ce secteur ne cessent de croître, de même que le niveau de qualification requis. Aussi, il est important de voir les différents métiers s’y trouvant et les rémunérations qui s’en suivent.
La Supply Chain est actuellement un domaine où les demandes ne cessent de croître. Cela fait que de nombreux métiers tournant autour de ce service voient le jour. Qui dit différents types de métiers dit différents types de salaires. Aussi, il concentrons-nous sur les nombreux emplois en lien avec la Supply Chain et la variation du; salaire.
Salaire et Supply Chain : les variables
Comme dit précédemment, de nombreux métiers autour de la supply chain ont été créés au fil des années. Aussi, le salaire varie en fonction de chaque poste dans le domaine de l’approvisionnement.
Malgré tout, le type de poste n’est pas la seule variable à être pris en compte lorsqu’il s’agit de déterminer le salaire au sein d’une profession de la Supply Chain. Il y a également d’autres facteurs importants.
De nombreuses raisons peuvent être prises en compte pour décider d’une somme précise pour le salaire d’un poste donné au sein du système. Il y a certains facteurs dont il n’est pas possible de changer et dépendent en majeure partie d’éléments externes. Ces variables sont :
- La ville dans laquelle le poste est disponible, affectant le salaire en fonction de la qualité de ladite zone.
- La société en question, dont la taille et les disponibilités financières peuvent impacter le salaire.
Dans d’autres cas, il vous est possible d’influencer directement le salaire dans la Supply Chain. Pour cela, il faut tenir compte de certaines variables pouvant être modifiées. Il y a :
- Les compétences du candidat qui peuvent varier et se développer.
- Les diplômes et les expériences professionnelles qui peuvent également augmenter. Toutefois, l’université à laquelle vous avez étudié est une variable inchangeable.
D’autres facteurs comme l’âge peuvent également influencer le salaire proposé pour un poste. Cependant, il s’agit d’une variable qui est en partie conditionnée par les règles internes de l’entreprise.
Enfin, il vous est également en partie possible de décider du salaire à travers votre capacité de négociation. Néanmoins, il peut s’agir d’une étape délicate, et qui, bien souvent, impacte également votre développement futur au sein de l’entreprise.
Le salaire selon les fonctions internes de la Supply Chain
La Supply Chain regroupe plusieurs activités différentes, passant de l’achat de matière première au transport de marchandises. Pour chaque activité, il existe diverses fonctions et postes avec des salaires différents.
La fonction Achats
Cette fonction se consacre aux opérations d’achats au sein de la supply chain. Elle propose des métiers variés liée directement aux opérations d’approvisionnement, dont le Responsable achats qui touche un salaire annuel de 50 000 à 60 000 euros. Il y a également les postes d’acheteur leader et acheteur de projet avec un salaire compris entre 40 000 et 45 000 euros selon des facteurs comme l’ancienneté et les compétences. De manière générale, les différents postes au sein de la fonction achat ont des salaires annuels élevés.
La fonction Transport
Autour de cette fonction essentielle à la Supply Chain et à la logistique, il est possible d’y trouver des métiers comme Responsable transport dont le salaire varie entre 38 000 et 42 000 euros bruts. Pour des activités plus centrées sur la vente, il y a le poste de commercial transport qui possède un salaire de 32 000 euros, pouvant même monter jusqu’à 36 000.
Pour un poste réservé au technicien de l’organisation, il y a le métier d’Affréteur qui reçoit en moyenne 28 000 euros bruts par an.
La fonction Logistique
Ici, il est possible de trouver le métier de Directeur logistique qui effectue en majeure partie la gestion logistique et la mobilisation des acteurs internes. Pour ce poste à très grandes responsabilités dans le fonctionnement des éléments de la Supply Chain, le salaire peuvent grandement varier. Ainsi, il peut aller de 3500 euros par mois, soit 42 000 euros brut par an à 5000 euros par mois pour les experts. Pour des directeurs logistiques de grandes entreprises, le salaire peut même monter jusqu’à 7500 euros par mois, ce qui fait un total de 90 000 euros nets par an.
D’autres métiers de la Supply Chain existent, comme Chef de projet logistique ou Supply Chain Manager avec un salaire allant respectivement de 33 000 euros en moyenne pour le premier et 36 000 euros pour le deuxième.
Approvisionnement et distribution
Dans ces fonctions, vous trouverez le métier d’Approvisionneur, avec un salaire net de 28 000 euros. Toujours dans la section approvisionnement, il y a aussi le métier de Responsable approvisionnement et Gestionnaire de stock avec des salaires annuels de 48 000 euros et 25 000 euros respectivement. Dans le secteur distribution de la Supply Chain, vous trouverez le métier de Responsable distribution dont le salaire annuel est de 40 000 euros en moyenne.
En plus de ces innombrables métiers, il existe encore de nombreux emplois variés autour de la Supply Chain. Avec de la documentation, vous pourrez alors trouver le top des métiers à faire dans ce domaine . Vous pourrez alors baser votre choix à partir des opportunités qu’ils peuvent offrir. Cela vous permettra de ne pas vous appuyer que sur la valeur salariale du poste en question.
