Jérôme Pouponnot
Dans un contexte de tensions sur les recrutements, each One, l’entreprise à mission qui forme et connecte réfugiés et entreprises, s’allie à l’Union TLF, organisation professionnelle représentative du transport et de la logistique, pour développer son activité sur un secteur en transformation.
Le partenariat s’articulera autour de la mise en place de parcours de formations permettant d’accompagner vers l’emploi, au sein des entreprises adhérentes de l’Union TLF, des cohortes de formation de personnes bénéficiaires de la protection internationale et de nouveaux arrivants, par le biais de parcours de professionnalisation, sur l’ensemble du territoire national.
“Nous sommes heureux d’officialiser ce partenariat avec l’Union TLF. Nous engageons un processus gagnant-gagnant sur une nouvelle filière qui vient consacrer notre mission : permettre le retour en emploi durable des réfugiés et permettre aux entreprises de recruter ces talents sur un marché en tension. L’ambition est de montrer que l’inclusion est plus qu’un levier de recrutement, elle peut aussi devenir un levier de performance,” déclare Théo Scubla, CEO et co-fondateur d’each One.
each One et l’Union TLF feront le pont entre les entreprises et ces nouveaux talents. each One apportera son expertise en accompagnement, sourcing et formation pour recruter sur un secteur qui peine à attirer des candidats. L’Union TLF mobilisera ses partenaires, tels que l’AFT, l’OPCO Mobilités, l’AFTRAL et PROMOTRANS, pour lever des freins à la sécurisation des parcours. Objectifs : développer l’attractivité et faciliter l’accès des métiers du Transport auprès d’un public éloigné de l’emploi.
« Ce partenariat avec each One est une étape importante dans notre quête d’inclusion et d’accompagnement du secteur du transport et de la logistique. En unissant nos forces, nous aspirons à créer des opportunités tant pour les entreprises que pour les personnes réfugiées, contribuant ainsi à la résolution des défis de recrutement auxquels notre secteur est confronté et à l’inclusion des hommes et femmes contraints à l’immigration. Ce partenariat est aussi l’occasion de rappeler que nos entreprises recrutent sur une grande diversité de métiers et à tous les niveaux de qualification ! » ajoute Olivier Poncelet, Délégué Général de l’Union TLF.
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