Sandra Martin
Un directeur supply chain est un haut cadre dont le salaire peut être déterminé sur la base de nombreux critères. Ils doivent être remplis afin de bénéficier de la rémunération méritée à ce poste.
Afin de savoir comment déterminer le salaire d’un directeur de supply chain, il est nécessaire de savoir si celui-ci ne dépend pas de plusieurs critères. Si oui, quels sont-ils ? Ont-ils une importance notable sur le niveau de rémunération attribué à ce poste ? Voici de quoi il retourne.
Le niveau de responsabilité, un critère déterminant
Le premier critère de détermination d’un salaire de directeur, c’est son niveau de responsabilité dans une supply chain. Ce critère remplace actuellement celui de l’ancienneté. Même si le nombre d’années de travail est encore grandement utilisé par défaut dans l’attribution d’une rémunération.
Concrètement, le montant du salaire d’un directeur supply chain est lié aux efforts qu’il fournit. Etant donné le fait que sa principale mission est d’optimiser le fonctionnement global d’une supply chain. Il doit donc s’assurer que la réalisation de l’ensemble des opérations d’une chaîne d’approvisionnement se déroule sans encombre. Cela va des achats à la transformation des matières premières en produits finis. Jusqu’à ce que ceux-ci soient acheminés aux clients finaux qui les ont commandés.
En tant que principal référent qui connecte différents services entre eux. Il occupe donc un poste d’envergure, dont le salaire doit correspondre à son haut niveau de responsabilité. C’est pourquoi, la focalisation sur ce critère permet de mieux rétribuer les personnes travaillant à ce poste comme il se doit.
L’estimation du salaire d’un directeur supply chain
Le salaire d’un directeur supply chain est bien entendu plus élevé que celui des personnes qui sont sous sa direction. Mais, il peut s’avérer que sa détermination dépend aussi du statut de tout candidat qui se présente à ce poste. En effet, la rémunération d’un directeur débutant est différente de celle d’un directeur sénior.
En effet, un débutant a certes des compétences. Il est aussi obligatoire qu’il ait déjà exercé un métier dans l’univers de la logistique. Mais, si c’est la première fois qu’il monte en grade, il ne bénéficiera que d’un salaire d’entrée en tant que directeur dans une supply chain. Et, selon certaines études, son salaire est estimé à 3500 € net par mois.
Par contre, les personnes qui occupent la fonction de directeur depuis plusieurs années dans une supply chain ont des salaires nets plus élevés. Selon certains chiffres mentionnés sur le Net, un directeur logistique recevrait en moyenne de 5000 € net par mois en cours de carrière. Tandis que les profils les plus expérimentés recevraient jusqu’à 7500 € net mensuellement.
Prise en compte du profil de l’employeur
Sinon, il est à noter que toutes les sociétés travaillant dans le secteur de la logistique ne possèdent pas une même grille salariale. En effet, le profil de l’employeur est aussi l’un des critères qui est susceptible de faire varier le montant du salaire d’un directeur supply chain. En effet, si dans la plupart des grands réseaux comme DHL, les salaires sont élevés. Ce n’est pas le cas dans les entreprises de moyenne ou de petite taille.
Tout dépend aussi de l’endroit où la société est implantée. Il est à préciser que certaines entreprises basées dans différents pays peuvent rémunérer leurs travailleurs différemment. Mais, dans ces cas-là, tout dépend alors des termes qu’énonce le contrat d’embauche signé entre l’employeur et le postulant.
Par conséquent, il est nécessaire de faire des recherches en amont sur le profil de tout futur employeur. Afin que la surprise ne soit pas totale au moment où le recruteur annonce le montant de la rémunération au postulant.
L’expérience, un autre critère important pour déterminer le salaire d’un directur supply chain
Pour finir, l’expérience est un point clé à avoir au moment d’intégrer une entreprise. Un candidat ne peut prétendre à un poste de directeur sans avoir d’expérience dans l’univers de la supply chain. C’est impossible. Sinon, ce poste requiert également d’avoir des diplômes. L’obtention d’un master en Ingénierie, Management ou en Logistique, ouvre les portes de ce métier. Mais cela doit être complété par d’autres spécialisations.
En effet, étant donné qu’un directeur est un cadre chargé de l’analyse de l’efficacité des processus mis en place dans tous les services d’une chaîne d’approvisionnement. Il doit par exemple savoir se servir des outils et des logiciels logistiques mis à sa disposition, afin de diriger et vérifier correctement le travail de ses équipes.
C’est pourquoi, il est donc exigé qu’un postulant ait au minimum 5 années d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement afin d’être efficace. Et surtout qu’il ait gravi les échelons dans l’entreprise, s’il bride ce poste de haut cadre. Ces années d’expériences, les candidats peuvent les acquérir en travaillant en alternance. Cela permet de gagner un salaire, même si ce n’est pas celui d’un directeur supply chain.
