Sandra Martin
Le salaire d’un responsable supply chain peut être défini selon de nombreux critères. Il s’agit là en effet d’un poste important dans une chaîne d’approvisionnement.
La question des salaires dans le secteur de la logistique fait toujours débat. Alors que certains observateurs disent qu’il existe des critères spécifiques qui sont pris en compte pour les définir. Comment le salaire d’un responsable supply chain est-il réellement défini? Voici en détail de quoi il retourne.
Le travail de responsable supply chain
Le travail d’une chaîne d’approvisionnement consiste à produire et à acheminer des marchandises d’un bout à l’autre de celui-ci. En considérant le fait que le travail accompli au niveau de chaque maillon est important, l’objectif principal de toute supply chain est la satisfaction client.
C’est pourquoi, le secteur de l’industrie, de la grande distribution et des prestations de Transport recherchent sans cesse des profils qualifiés pour compléter leurs équipes. Dans une entreprise, les postes de directeur sont très sollicités. Tout comme celui de responsable supply chain, car le salaire attribué à ce poste est attrayant.
Chargé de maîtriser l’organisation physique d’une chaîne logistique, le travail de responsable dans une chaîne d’approvisionnement n’est pas de tout repos. C’est un métier à responsabilité dans lequel, il faut être à l’affût de la moindre anomalie. Ce responsable doit d’ailleurs être en mesure de proposer une ou des solutions qui règleront ces soucis. De ce fait, sa rémunération dépend de ces diverses tâches qui lui sont attribuées.
Salaire d’un responsable supply chain : les critères
Sur le web, les offres d’emploi sont nombreuses. Par conséquent, il peut s’avérer simple de décrocher un métier de supply chain. Pourtant, il n’en est rien. En effet, un même poste peut présenter des niveaux de rémunérations différents en fonction des plateformes qui l’affichent. Par conséquent, le salaire d’un responsable supply chain publié sur une plateforme peut ne pas être le même sur une autre.
De plus, ce montant peut également varier en fonction de la commune, du département ou de la région d’où l’offre vient. En effet, la géolocalisation est un critère pris en compte par les employeurs dans la définition du salaire de leurs employés. Cela est dû au fait que les conditions économiques de vie dans un lieu et dans un autre ne se ressemblent pas.
Voilà pourquoi, les entreprises œuvrant dans le secteur de la logistique sont implantées aux quatre coins du globe. Ces localisations leurs permettent de proposer des salaires différents à tous ceux qui désirent intégrer une chaîne logistique.
La taille de l’entreprise est aussi une variable déterminante de la rémunération que peut percevoir un supply chain manager. En effet, les entreprises de petites et de moyennes tailles proposent des salaires moins élevés que les grandes firmes comme DHL ou chez Louis Vuitton.
Montant du salaire d’un responsable supply chain selon son statut
Le statut d’un employé travaillant dans une chaîne d’approvisionnement est défini dès son entrée dans l’entreprise. Si une personne se voit attribuer le poste de responsable supply chain, son salaire dépendra donc de ce statut.
Selon des chiffres publiés sur le Net, le salaire d’un responsable débutant est de 3 345 € net/mois. Mais, il peut augmenter en cours de carrière, car le salaire médian des personnes occupant ce poste est d’environ 4 125 € net/mois sur le territoire francilien.
Un responsable supply chain ayant déjà travaillé durant plus de 2 ans dans une chaîne d’approvisionnement est donc payé une trentaine d’euros par heure. Mais ce montant n’est rien comparé à la rémunération d’un employé expérimenté. En effet, une personne acquiert le statut de responsable supply chain sénior, après plus de 7 années dans l’entreprise. Dès lors, son salaire avoisine les 5 417€ net/mois.
Le salaire est une rémunération mensuelle. Mais en entreprise des primes de performance sont également attribuées en fonction des accomplissements positifs réalisés par les employés. Ces bonus permettent donc d’augmenter sensiblement la somme perçue par mois ou au bout d’une période donnée.
Egalité des salaires
Enfin, dans l’univers de la logistique, le montant du salaire d’un responsable supply chain ne dépend pas de son genre. En effet, qu’il s’agisse d’un homme ou d’une femme, une personne est rétribuée en fonction de ses résultats.
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à prôner le fait qu’ « un salaire égal pour un travail de valeur égale » respecte les valeurs de tous les partis. Il est vrai que les hommes sont nettement plus nombreux dans le domaine de l’approvisionnement. Mais, de plus en plus de femmes intègrent aussi ces métiers.
Grâce à l’amélioration des conditions techniques de travail dans les usines et les entrepôts de stockage, les métiers qui étaient autrefois physiques et éreintants sont désormais accessibles à tous. C’est notamment en raison de l’emploi de technologies avancées et d’engins de manutention motorisés que cela est devenu possible.
Par conséquent, les hommes et les femmes peuvent maintenant occuper des postes similaires dans le domaine de la logistique. Et en termes de rémunération, aucune discrimination ne devrait être de mise, si elle est basée sur le genre.
